6月22日，首届广州金融人才建设与发展论坛在第十三届中国（广州）国际金融交易·博览会上举办。据了解，广州近年来金融业发展迅猛，2023年金融业增加值达到2736.74亿元，规模居全国前四，广州不断优化人才政策，吸引国内外优秀金融人才，加强金融人才培养与服务，为金融业高质量发展提供智力支撑。

　　中国金融学会副会长欧阳卫民发表主旨演讲指出，新质生产力对金融人才提出了新挑战新要求，同时也提供了新机遇。面对新的挑战和机遇，金融人才需要具备前所未有的较高的技术素养、跨界学习和整合能力、创新思维和实操能力、国际视野和跨文化沟通能力、预见潜在风险的能力和有效的防备措施，同时树立终身学习理念，不断提升自身的专业能力和综合素质。金融机构应建立和完善创新平台，为员工提供丰富的实践和施展才华机会。政府和行业协会应制定有利于金融人才培养的政策措施。金融行业与科技企业要加强合作，促进资源共享和优势互补。鼓励广大金融人才抢抓机遇，不断提升自身和行业综合素质与能力，为国家金融经济发展、金融强国建设贡献更大的智慧和力量。

　　在圆桌论坛环节，专家业内人士也共同探讨了在现今复杂多变的宏观经济环境下，如何培养出忠诚干净担当的高素质专业化创新型金融人才。

　　培养人才，关键靠教育。中山大学岭南学院副院长、金融学教授刘彦初认为，高校在金融人才培养方面要建立开放式人才培养体系，大力培养复合型高素质金融人才。金融专业教育应紧跟金融业的新变化、新动态、新趋势。香港中文大学商学院金融系副教授杨宏认为，金融科技人才的培养不仅要注重技术能力的提升，更要强调金融理念和伦理的培养，培养具有全球视野、创新精神和社会责任感的金融人才。

　　金融机构也纷纷在人才引进培养方面进行改革。中国工商银行广州分行行长熊焘表示，作为传统商业银行，简简单单地理解金融市场远远不够，要发展出垂直度的产业知识，这个产业知识的提升会有效地帮助传统的商业银行更好地完成新质生产力的培育和壮大。“正因如此，近年来我行持续加大理工类、科技类及复合专业人才招聘力度，去年我行校园招聘签约人员中理工类占比超过30%，创下历年新高。同时，考虑到金融科技的蓬勃发展，我行前瞻实施‘科技菁英计划’ ，持续扩大招聘人数，完善科技与业务深度融合的人才招聘队伍，力争打造出一支既懂科技又懂金融还懂市场的金融科技人才队伍。”

《每日经济新闻》记者注意到，根据审核问询函回复内容，2023年上半年公司营业收入同比下滑达到51.49%。在业绩压力下，公司大额商誉是否会再度减值？2月27日，硅数股份通过邮件回复记者采访时表示，2023年公司不存在商誉进一步减值的风险。

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　　广州市地方金融管理局局长傅晓初表示正规网上炒股配资平台，过去几年广州充分发挥国家中心城市和综合性门户城市引领作用，不断加大对金融人才的吸引力度，优化金融人才政策。未来将根据“广聚英才”人才工程，对人才政策、评价机制，培育培训等方面不断优化完善，促进人才引进来、留得住、用得好。